Das Neueste

Ist dies das End’ für Tribes Ascend?

 

tribes ascend news 05

OK, ich mag in die Irre führende Überschriften mit Fragezeichen im Allgemeinen nicht, aber sehen Sie sich diese an. Sie reimt sich!

Das ist wahrscheinlich das Positivste, das Sie in diesem ganzen Artikel lesen werden.

Alle Zeicehn deuten darauf hin, dass Tribes Ascend im Grunde erledigt ist. Seine Server werden weiterlaufen (und springen und jetpacken), aber seit März gab es kein größeres Update mehr und Hi-Rez macht kein Hehl daraus, warum das so ist. Spiele wie SMITE und der inferiore hochfliegende Shooter Global Agenda 2 sind wichtiger – und daran wird sich sobald nichts ändern.

Hi-Rez Boss Todd Harris erklärte die Situation in den Foren von Tribes:

“There are no major dev updates planned for Tribes Ascend in the next six months. For the next six months our primary development focus is SMITE. Beyond that it is GA2. And beyond that a Tribes Ascend 2 would be more likely than a major update to TA; but to be clear no devs are currently working toward TA2.”

Einige neue Karten sind anscheinend in Arbeit, aber diese werden nur das bläuliche Licht des Tages sehen, „if time allows”.

Nicht gerade ein überzeugender Beweis für Hi-Rez’ Bemühungen, den Spielern seiner Titel Langzeitservice angedeihen zu lassen, nicht wahr? Tribes Ascend startete offiziell am 12. April 2012 – also vor etwas mehr als einem Jahr. Trotzdem gab es in den letzten sechs Monaten keine nennenswerten Updates mehr. Das ist ein wenig seltsam, denn Hi-Rez warf zu Beginn mit Patches und Updates nur so um sich. Aber nun? Nichts.

Ich frage mich, wie erfolgreich Tribes nach den ersten paar Monaten noch war, vor allem wenn man daran denkt, dass spätere Updates die Erfahrungskurve entschärften und den Prozess des Geldausgebens vereinfachten.

Sind Sie noch regelmäßiger Spieler? Wenn nicht, warum haben Sie aufgehört?

Keine Kommentare:

Kommentar veröffentlichen

Spass und Spiele Designed by Templateism.com Copyright © 2016 |

2013 - 2016 Spass und Spiele. Designbilder von Bim. Powered by Blogger.